德宏统筹打好换届工作和疫情防控两场硬仗，无缝对接、压茬推进各级换届，统筹安排人事调整，前置研判、逐一分析人选结构，按时按质完成州委、5个县（市）党委、50个乡镇党委和411个村（社区）“两委”换届选举工作。大力选拔在艰苦边远、情况复杂地区，急难险重一线工作的干部进入各级党委班子，实现选人用人风气和班子结构功能的全面提升。
坚持系统谋划建队伍，全力锻造忠诚干净担当的德宏铁军。制定《德宏州培养选拔优秀年轻干部“1312”工程实施方案》、《德宏州少数民族干部“三个一批工程”实施方案》等文件，统筹优秀年轻干部、民族干部培养选拔。办好中青班、妇干班、民族干部培训班等主体班次，选派8名干部赴上海市青浦区挂职、23名科级干部开展州内双向挂职交流。以公务员法律法规实施情况监督检查为抓手，进一步规范公务员调任、考核、培训等工作，有效提高公务员管理制度化、科学化、精细化水平。
落实党管人才聚贤能，提升人才引培用管质量。下发《关于落实“一把手”抓人才工作责任的通知》，全面压实各级党委（党组）履行党管人才责任。深入实施《德宏州“英才兴边”计划（2021—2025年）》，制定《德宏州“凤尾竹”育才项目“产业技术拔尖人才”专项实施细则（试行）》等12项配套措施，进一步健全人才引进、选拔、培养及平台建设等保障制度，将中央组织部、共青团中央第21批博士服务团的25名博士聘为中国（云南）自由贸易试验区德宏片区智库专家，组织开展德宏州首届“六类优秀人才”申报评审工作，评选认定75人，选派25名基层专技骨干对口研修。
发挥组织优势，围绕基层党组织和党员作用，出台在抗疫一线考察识别干部等一系列制度文件，开列抓党建促强边固防“十个一”重点任务清单，在抗疫一线成立临时党组织886个、划定党员责任区2841个、设立党员先锋岗1725个、确定党员中心户3391户。充分发挥60名省级强边固防突击队队员示范引领作用，州、县、乡先后派出强边固防突击队、党员突击队、驻村工作队5480人下沉一线，发动抵边村（社区）群众34.5万余人参与守边护边，组织2.5万名州内外支援、值守力量持续奋战在抗疫一线，形成千名党员当先锋、万名干部上一线、百万群众齐抗疫的大防疫格局。
